Образец трудового договора в 2016 году

Трудовой договор – один из основополагающих документов Трудового законодательства, который регулирует права и обязанности как сотрудника, так и работодателя. Такая бумага является основным аргументом приема на работу человека, кроме того, в ней должен быть четко указан еще ряд пунктов, которые надежно защищают сотрудника от недобросовестного работодателя и работодателя от некомпетентного работника. И стоит внимательно изучить образец трудового договора в 2016 году, прежде чем его подписывать.

трудовой договор образец 2016, скачать

Какие основные положения по такого рода документу действуют

Трудовой договор – идеальный вариант для приема и оформления на работу для многих соискателей. Ведь подписание такой бумаги означает, что вас берут в штат и назначают официальную заработную плату. Правда, необходимо понимать, что трудовой договор делится на 2 вида:

  •  бессрочный;
  •  срочный.

Правда, есть такие эксперты, которые уверяют, что бессрочный вариант – это условно. На самом деле рекомендуемый срок для последующего продления или непродления – 5 лет.

Сегодня все чаще возникает вопрос: не изменится ли форма договора в связи с тем, что в стране активно развивается кризис. Специалисты по делопроизводству уверяют, что пока такого рода информации не поступало, поэтому можно найти в интернете трудовой договор (образец 2016 года) и внимательно его изучить.

Какие основные положения должны быть указаны в таком документе

Как правило, подобного рода бумага начинается с указания сторон, между которыми она заключается. Для этого прописывается полное наименование компании, а также личные данные сотрудника. Кроме того, в трудовом договоре обязательно должны быть указаны должностные обязанности работника, будет ли у него рабочее место и уровень его дохода за предлагаемые услуги.

С точки зрения работника, он сможет увидеть в данном документе, чего работодатель ждет от него во время исполнения его непосредственных рабочих обязанностей и задач. Трудовой договор образец 2016, скачатькоторый легко можно в сети, позволит предварительно оценить все сложные моменты и нюансы.

Помните, что выяснить и уточнить все нужно до подписания бумаги. Иначе ваша подпись будет означать полное согласие со всем предлагаемым и ничего другого уже предложено не будет.

 образец трудового договора в 2016 году

Что нужно учитывать до подписания

Чтобы предварительно подготовиться к такой процедуре, как подписание столь важного документа, стоит заранее его скачать в интернете и тщательно изучить. Ведь это позволит подготовить для специалиста отдела кадров некоторые вопросы. Помните, что если вас что-то смущает или непонятно в подписываемом документе, лучше вовремя спросить.

Не стесняйтесь задавать вопросы – у кадровика такая работа и есть, чтобы отвечать на них. Поэтому отнеситесь ответственно. Ведь в случае, если вас будут кардинально не устраивать предлагаемые вам условия, придется расторгать договор. А это занимает довольно-таки много времени и сил.

Что насчет документа, ограниченного определенным сроком

Срочный трудовой договор по общему смыслу от бессрочного ничем не отличается. Однако есть только один нюанс – он действует всего год. Но опять-таки, возможность продления никто не отменял.

трудовой договор образец 2016

Сегодня многих заботит, каким будет срочный трудовой договор, образец 2016 года можно уже поискать на просторах интернета. Будет ли он меняться, какие пункты внесутся или будут убраны. Эксперты утверждают, что каких-либо серьезных и видимых изменений не планируется. Единственное, компания самостоятельно, согласовываясь с внутренним уставом, может вносить свои изменения и добавлять те или иные пункты.

Поделиться в социальных сетях:

Оставьте свой комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *