Образец трудового договора в 2018 году

Трудовой договор является официальным письменным основанием для возникновения служебных отношений между работодателем и работником. Поступая на новое место службы работник обязательно должен заключить со своим работодателем официальный трудовой договор, в котором прописаны все права и обязанности двух сторон, размер заработной платы и возможных премиальных для работника. В трудовом договоре имеется пункт об установленном для работника графике, обговариваются заранее и меры ответственности, если одна из сторон не исполнила надлежащих обязанностей. Каждому сотруднику любого предприятия или организации важно знать и тщательно изучить трудовой договор образец 2018, так как официальный документ в скором будущем потерпит определенные изменения.Трудовой договор

Трудовой договор 2018

Прежде чем приступить к своим профессиональным обязанностям, работник должен заключить трудовой договор со своим работодателем. В официальном документе обязательно прописывается дата, когда сотрудник должен будет приступить к своим непосредственным рабочим обязанностям. Только после подписания трудового договора, работник может приступать к выполнению работы.

Образец трудового договора в 2018 году допускает оформление документа в произвольной форме, но в него обязательно должны быть включены положения глав 10 и 11 Трудового кодекса РФ. Кроме этого, в официальном документе должны быть обговорены в письменной форме следующие важные условия как для работника, так и для работодателя:

  • Правила трудового распорядка.
  • Основы начисления заработной платы.
  • Положение о наградах, грамотах, денежном премировании.
  • Режим работы и отдыха.

Документ составляется в двух экземплярах, оба из них подписываются и работником, и работодателем. Один экземпляр документа остается на предприятии, второй официальный заполненный бланк должен быть отдан на руки сотрудника.

Виды трудового договора

Трудовым кодексом рабочие договора подразделяются на следующие виды:

  • Срочные — документ создается на короткий срок действия. Как правило, общий срок его действия варьируется от 2-х и до 6-ти месяцев. Когда с сотрудником предприятия заключается срочный трудовой договор, образец 2018 года должен включать в свои положения все условия труда для работника и обязанности — для работодателя. Период длительности договора не может длится ранее обговоренного времени, если работодатель нуждается в своем сотруднике, то между ними создается вновь срочный договор (но уже с иными сроками действия) или бессрочный рабочий документ.
  • Бессрочные — документы, которые заключаются по принципу бессрочности. То есть сотрудник может трудиться по такому договору в течение любого срока времени. Расторгнуть рабочий документ можно по ряду причин. Важно определить, что инициатива расторжения бессрочного трудового договора может исходить и от работника, и от самого работодателя.
  • Работа по совместительству — если работник трудится на 2-х и более работах одновременно, то с ним заключается договор труда, оформленного по совместительству. Очень много нюансов включает в себя трудовой договор образец 2018 года, скачать документ можно на соответствующих сайтах в Интернет-ресурсе.Виды трудового договорада или нет?

Перед заключением официального документа, будущий сотрудник и работодатель должны будут устно обговорить все нюансы будущего распорядка дня и условий труда. Если возникают какие-либо противоречия или несхожесть мнений, то важно устно прийти к единому мнению, а уже после этого оформлять результат в официальный трудовой договор. Несоблюдение прав и обязанностей как работодателя, так и работника влечет за собой административную ли материальную ответственности для обеих сторон.

Поделиться в социальных сетях:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Оставьте свой комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *